Дания: некоторые заявления больше не принимаются в бумажной форме

5 июня 2023 г.

Делиться

Делиться

Делиться

Следующие иммиграционные заявления теперь требуют заполнения и подачи соответствующих форм онлайн, а не в бумажном виде. Правительство больше не будет принимать бумажные версии этих форм: заявления на получение разрешения на проживание и работу на основании оплачиваемой работы или в качестве аспиранта, заявления для членов семей иностранных граждан, желающих учиться или работать в Дании, стажеров, тех, кто хочет получить разрешение на работу в качестве врача, стоматолога или медсестры и т. д. Время обработки, метод выдачи и другие соответствующие процедуры для этих заявок остаются прежними.

Это предупреждение предназначено только для информационных целей. Если у вас есть какие-либо вопросы, свяжитесь со специалистом по международной иммиграции, с которым вы работаете в Fragomen, или отправьте электронное письмо по адресу [email protected].

Делиться

Делиться

Делиться

Новости Фрагомена

Сообщение блога

В этом сообщении блога объясняется, какие шаги должны предпринять иностранные студенты, чтобы получить разрешение на работу в США.

Награды

Почетный председатель Остин Т. Фрагомен-младший получил Премию за выдающиеся достижения во время Форума по инвестиционной миграции 2023 года, организованного Советом по инвестиционной миграции.

Награды

Fragomen Boston был признан чемпионом Pro Bono 2023 года на майском собрании отделения Американской ассоциации иммиграционных юристов (AILA) в Новой Англии.

Награды

Chambers USA признает фирму и ее юристов в различных категориях в 2024 году.

Сообщение блога

Алиса Бартольди обсуждает изменения в требованиях к непрерывному сроку проживания, ведущие к ILR.

видео

В этой «Минуте мобильности» Гуфран Аль Баш из Fragomen обсуждает запуск Главным управлением пенсионного и социального обеспечения проекта «Шорак».

Подкаст

В этом выпуске подкаста Immigration Conversation Келли Хардман, Марго Рикманспул и Тарик Эльхадиди обсуждают иммиграционные тенденции и соображения в энергетическом секторе.

Разнообразие

Fragomen второй год подряд занимает первое место в ежегодном рейтинге Diversity Scorecard журнала The American Lawyer.

Упоминания в СМИ

London Business Matters рассказывает о партнере Джулии Онслоу-Коул и ее роли в Лондонской торгово-промышленной палате.

Сообщение блога

Лоуренс Кейр-Томас и Амелия Хейнс обсуждают изменения в иммиграционной системе Великобритании в ответ на нехватку рабочей силы в секторе здравоохранения и социальной защиты.

Сообщение блога

Ана Бесса Сантос обрисовывает заблуждения относительно швейцарского иммиграционного законодательства и дает рекомендации относительно правильного характера правил.

Новости Фрагомена

Сообщение блога

В этом сообщении блога объясняется, какие шаги должны предпринять иностранные студенты, чтобы получить разрешение на работу в США.

Награды

Почетный председатель Остин Т. Фрагомен-младший получил Премию за выдающиеся достижения во время Форума по инвестиционной миграции 2023 года, организованного Советом по инвестиционной миграции.

Награды

Fragomen Boston был признан чемпионом Pro Bono 2023 года на майском собрании отделения Американской ассоциации иммиграционных юристов (AILA) в Новой Англии.

Награды

Chambers USA признает фирму и ее юристов в различных категориях в 2024 году.

Сообщение блога

Алиса Бартольди обсуждает изменения в требованиях к непрерывному сроку проживания, ведущие к ILR.

видео

В этой «Минуте мобильности» Гуфран Аль Баш из Fragomen обсуждает запуск Главным управлением пенсионного и социального обеспечения проекта «Шорак».

Подкаст

В этом выпуске подкаста Immigration Conversation Келли Хардман, Марго Рикманспул и Тарик Эльхадиди обсуждают иммиграционные тенденции и соображения в энергетическом секторе.

Разнообразие

Fragomen второй год подряд занимает первое место в ежегодном рейтинге Diversity Scorecard журнала The American Lawyer.

Упоминания в СМИ

London Business Matters рассказывает о партнере Джулии Онслоу-Коул и ее роли в Лондонской торгово-промышленной палате.

Сообщение блога

Лоуренс Кейр-Томас и Амелия Хейнс обсуждают изменения в иммиграционной системе Великобритании в ответ на нехватку рабочей силы в секторе здравоохранения и социальной защиты.